Стать Партнером Business Process Technologies
Условия получения и размер комиссионных зависят от статуса участника и выполнения им условий плана вознаграждения
Любой человек может зарегистрироваться в Business Process Technologies с созданием бизнес-ячейки. Если он не произвел покупку продукции Компании в течение 7 календарных дней, бизнес-ячейка аннулируется.
Бизнес-ячеку можно передать по наследству.
Комиссионные начисляются в балловом эквиваленте, поскольку у каждой единицы продукта, своя себестоимость.
Два партнера в первой линии возглавляют правую и левую структуру
Каждые 900 баллов, начисленные в правой и левой командах в пропорции 1:1 или 1:2 (2:1), являются в сумме одним структурным шагом, за который партнеры получают вознаграждение.
Пропорция в баллах выглядит таким образом:
Левая команда Правая команда
450 450
600 300
300 600
«Апгрейд пака» – это возможность в течение 30 дней после покупки бизнес-пакета приобрести продукцию Компании Business Process Technologies на сумму баллов составляющих разницу до более высокого пака
300 баллам — равен бизнес-пак “VIP”
более либо равно 900 баллам — бизнес-пак “Инвестор”
2500 баллам — бизнес-пак “Инвестор 2”
5000 баллам — бизнес-пак “Инвестор 3”
При покупке бизнес-пака кроме продуктов Компании, покупатель получает набор из электронных информационных инструментов для ведения собственного бизнеса, а также доступ к административным панелям контроля и продажи продуктов
Личной квалификацией партнера является приобретение им любого из бизнес-паков, а также подключение двух новых партнеров, по одному в каждую из двух своих команд
Для получения комиссионных партнеру Компании Business Process Technologies необходимо выполнять ежемесячную активность со второго месяца после оплаты бизнес-пакета. Активность считается выполненной, если в течение одного месяца (30 календарных дней) через логин партнера прошло не менее 2,5 балла.
Ежемесячная активность может быть выполнена в любой день месяца.
Начиная с момента выполнения ежемесячной активности, все бонусы начисляются в течение следующих 30 дней.
Все продукты Компании продлевают активность на 1 месяц, кроме позиции “Поддержка бизнеса 12 мес.”
Бонус сделок начисляется после продажи партнером любого продукта, где есть регулярная оплата услуг (абонплата)
25%-50% абонплаты с каждого продукта направляется Партнеру, что формирует пассивный доход на многие годы.
Бонус за подключение начисляется в момент оплаты продуктов лично приглашенными партнерами. Сумма данного бонуса зависит от бизнес-пакета, который приобрел Партнер, а также лично приглашенный Партнер, за активность которого начисляется бонус
За каждый Структурный шаг начисляется €100 группового бонуса.
Максимальная сумма начисления по данному бонусу — €50 000 в неделю с одного бизнес-места.
При необходимости, Партнер может иметь неограниченное количество бизнес-мест.
Для получения группового бонуса, Партнер должен пройти Личную квалификацию и в дальнейшем делать ежемесячную активность.
Статусы — это этапы карьерной лестницы, которые достигаются при выполнении определенных условий: количество выполненных шагов и максимального статуса достигнутого лично рекомендованным партнером в каждой структуре.
Карьерное вознаграждение начисляется единоразово при достижении определенной ступени.
Бонус наставника начисляется владельцам пака Стандарт и выше в виде процента от Группового бонуса, который заработали лично приглашенные партнеры Business Process Technologies и ими рекомендованные люди на семь уровней рекомендаций.
Он равен 1% и, по мере достижений статусов карьеры, увеличивается до 10%.
на новый автомобиль
Программа включает в себя начисление бонуса на разных уровнях квалификации, по которой партнер накапливает на новый автомобиль.
Бонус начисляется за каждый шаг на специальный накопительный счет.
Начиная со статуса Директор, в любой момент Вы можете снять накопленную сумму на приобретение автомобиля.
После снятия с накопительного счета программа считается выполненной.
После выплаты бонуса на счет партнера в бизнес-центре, партнер обязан приобрести автомобиль по цене равной либо превышающей данный бонус в течение 30 дней, а также предоставить видео об этом для снятия рекламного видеоролика.
В случае невыполнения данного условия, бонус может быть аннулирован.
Данный бонус начисляется владельцам паков VIP и выше.
Бонус начинает начисляться, как только была снята сумма с накопительного счета по автомобильному бонусу.
Вы можете снять накопленную сумму на приобретение недвижимости в любой момент.
После снятия с накопительного счета программа считается выполненной.
Представительский бонус
Данный бонус начисляется ежемесячно владельцам пака VIP, начиная со статуса Топ-менеджер.
За каждые 15 шагов Партнер дополнительно будет получать €250.
Начисление данного бонуса лимитируются максимальной суммой компенсации в месяц в зависимости от статуса.
Статус Максмальная сумма компенсации в месяц
Топ-менеджер 250€
Региональный топ-менеджер 250€
Международный топ-менеджер 250€
Директор 500€
Региональный директор 500€
Международный директор 500€
Член совета директоров 1000€
Региональный член совета директоров 1000€
Международный член совета директоров 1000€
Советник президента 1000€
Региональный советник президента 1000€
Международный советник президента 2000€
Акционер 2000€
оплата затрат на офис
После предоставления в Компанию копий договора аренды офиса, в котором работает Партнер со своей структурой, Компания выплачивает компенсацию в размере 1% от месячного товарооборота города равном не менее €10 000.
Во внимание принимается товарооборот партнеров (купленные паки), которые указали при регистрации данный город.
В случае если в городе открыто два или более офисов, то выборка для каждого офиса производится по структуре каждого Партнера, содержащего офис.
Мировой бонус
Мировой бонус начисляется владельцам пака VIP и выше статуса Член совета директоров.
Бонус выплачивается ежемесячно по результатам работы Компании и предполагает участие в распределении процента мирового баллового товарооборота Компании среди Партнеров данного статуса в пропорции набранным Карьерным баллам и коэфициенту.
7% от баллового товарооборота делится на все карьерные баллы умноженные на коэффициент всех претендентов и начисляется каждому согласно его доле.
Для получения данного бонуса необходимо набрать минимум 7 карьерных баллов.
Карьерные баллы присваиваются, исходя из статусов лично приглашенных активных партнеров в спонсорской структуре. При подсчете баллов учитываются партнеры от статуса менеджер, до уровня личного статуса.
Бонус путешествий предусматривает компенсацию затрат на путевки на мероприятия Компании. Выполняя условия различных промоушенов, Партнер может получить компенсацию затрат до 100%
При покупке одного из паков, а также при закрытии шагов партнеру начисляется определенное количество долей.
Каждые 3 месяца из суммарной прибыли проекта VipVip и WebWellness вычитаются административные расходы на поддержание, развитие продукта и комиссионные. 60% от полученной суммы распределяются между всеми владельцами долей каждого из продуктов согласно их количеству.
Для того, чтобы система не стала убыточной, действуют специальные ограничения по выплатам.
Групповой бонус
Максимальная сумма начисления по груповому бонусу составляет €50 000 в неделю с одного бизнес-места.
При достижении данной суммы в отчет по начислениям добавляется транзакция коррекции, которая снимает суммы выше лимита.
Бонус наставника
Данный бонус лимитируется общим уровнем выплат компании 65% от общего недельного товарооборота. В случае превышения, сумма уменьшается пропорционально на процент превышения. Начисляется раз в неделю при условии личной активности за последние 7 дней.
Автомобильный бонус
100€ — 3000€ в зависимости от квалификации партнера.
Бонус на недвижимость
500€ — 3000€ в зависимости от квалификации партнера.
Представительский бонус
200€ — 3000€ в зависимости от квалификации партнера.
Общее ограничение по прибыли для одной ячейки составляет 250 000€ в месяц.
При достижении данной суммы в отчет по начислениям добавляется транзакция коррекции, которая снимает суммы выше лимита.
Команда сопровождения новых бизнес партнеров — топ менеджер Николай
